経営者のための、無料の離職リスクチェック
辞めたんじゃない。
逃げられたんです。
外国人が辞める理由の多くは、本人ではなく会社の側にあります。
10問・約3分で、自社の“逃げられやすさ”をその場でチェック。
登録不要・費用0円・結果はその場で表示
FREE CHECK
3分でわかる、離職リスク。
答えるのは経営者・人事の方です。測るのは外国人本人ではなく、会社の受け入れ環境。名前もメールも要りません。
Q0いまの状況に近いものは？
現場環境
指示やルールは、本当に伝わっているか
Q1雇用契約・労働条件を、本人の母国語で説明し、納得してもらっている
Q2指示書やマニュアルを、図・ふりがな・母国語などで分かりやすくしている
Q3日本人の上司・先輩が、外国人への教え方・伝え方を学んでいる
生活支援
仕事の外で、暮らしにつまずいていないか
Q4来日・配属の直後に、住まい・銀行・スマホ・ゴミ出しなど生活の立ち上げを手伝った
Q5病気やけがのとき、病院への付き添いや通訳がすぐにできる
Q6在留資格の更新など役所の手続きを、会社が期限を管理して手伝っている
Q7給与明細（税金・保険・控除）の見方を説明し、手取りの誤解を防いでいる
心理的安全
本音を言える場所があるか
Q8仕事以外の悩みも、母国語で安心して相談できる相手・窓口がある
Q9経営者・人事が現場任せにせず、外国人スタッフと定期的に直接話している
Q10昇給・資格・特定技能への移行など、この先の道を本人に見せている
御社の診断結果
最優先課題
まず打つ一手
※ 回答にもとづく目安です。外国人スタッフ本人の声を入れた診断は「精密ドック」で行います。
詳しいレポートを受け取る（無料）
この結果をもとに、亀井が改善のポイントをまとめてお送りします。
メールソフトが開きます。開かないときは して info@mmhjp.jp へ。
PLANS
入口は無料。必要な分だけ、先へ。
人間ドックと同じ考え方です。無料チェックで気になる点を見つけ、精密ドックで原因を特定し、おまもりサポートで毎日見守って“辞めない会社”へ。
おまもりサポート
3,980円／人・月（税別）
初期費用5万円（税別）・本人は無料
- 本人のスマホと会社の画面をつなぐアプリ
- 母国語のAI相談と毎朝のチェック
- 入管に出す書類もボタン1つ
STEP 2・3は、無料チェックの結果をふまえ、必要な場合だけご提案します。いきなり契約をお願いすることはありません。
現場に入って立て直したい会社へ：訪問型コンサルティング（月1回訪問・6カ月、月20万円＋諸経費）もご用意しています。
精密ドックとは？
無料チェックは、経営者から見た“仮説”。精密ドックは、外国人スタッフ本人の声まで聞いて、辞める本当の理由を突き止めます。
1やること
2提出されるレポート
定着予測スコア（WAC）
このままだと、早期離職のおそれ会社の認識と、本人の実感のズレ
処方箋（改善計画）
- 高母国語で相談できる窓口をつくる
- 高指示書を図解・多言語にする
- 中昇給・資格の道を1枚で見せる
3わかること
- 01本人の本音会社が思っていることと、本人が感じていることのズレ
- 02辞める本当の理由いちばんの原因を1つに絞る
- 03このままだと辞めるか定着予測スコアで数字にする
- 04何から直すか誰が・いつ・何をやるかの処方箋
受け取るもの
- お申し込み
- WEBでヒアリング
- 7日以内にレポート
- 報告会
5万円／1社（税別）対象3名まで・4名以上はお見積り
おまもりサポートとは？
外国人スタッフ本人のスマホと、会社の管理画面をつなぐ「監理・定着のアプリ」です。本人が言い出せない不満や不調を、辞める前に会社が気づけるようにします。
毎朝1分、母国語でタップ
気分・睡眠・体調・相談したいことを選ぶだけ。
AIが24時間、母国語で相談相手
深刻なときは相談員（人）へ。相談の文章は会社に見せません。
全員の状態が、信号の色でわかる
AIが“辞める前ぶれ”を見つけ、「誰に・いつ・何を」すればいいかを提案します。
- 6言語に対応
- 本人は無料
- 面談・支援の記録が自動で残る
- 入管に出す書類もボタン1つ ↓
入管に出す書類も、
ボタン1つ。
義務的支援10項目の実施記録・定期面談の記録・相談対応の記録が毎日アプリにたまり、ボタン1つで入管の定期届出の様式に沿った書類一式（Word）にまとまります。確認・署名して、そのまま提出できます。
- 受入れ・活動・支援実施状況に係る届出書参考様式第3-6号
- 別紙1 受入れ・活動・支援実施状況参考様式第3-6号 別紙1
- 義務的支援10項目の実施記録（一覧）
- 定期面談報告書参考様式第5-5号の項目
- 相談記録書参考様式第5-4号の項目
- 添付書類のチェックリストと提出のしかた
特定技能の「義務的支援」10項目との対応
入管庁が、特定技能1号の外国人を受け入れる会社に義務づけている支援です。おまもりサポートで実施できる項目に◯を付けました。
◯アプリで実施できる△一部を支える（実施は会社）－担当者が行う✓10項目すべての実施記録がアプリに残り、入管に出す書類にまとまる
出典：出入国在留管理庁「1号特定技能外国人支援・登録支援機関について」をもとに作成。支援の細かい基準は入管庁の運用要領をご確認ください。
各項目で入管庁が求めることを詳しく見る →月額 3,980円／人（税別）初期費用5万円（税別）・外国人本人の負担は0円
もっと詳しく知りたい方へ
料金の中身、レポートの見本、2027年に何が変わるかを、1ページにまとめました。
FROM THE FIELD
現地で育て、日本で見届けてきた。
東南アジアの自社の学校で日本人教師が教え、送り出した人材が日本の会社で働くところまで見てきました。なぜ人が辞めるのか、その“本当のこと”を知っています。
2027年4月、育成就労制度で「転籍」が始まります。
定着させる力が、そのまま採用力になる時代です。
FREE CONSULTATION
30分で、御社の“辞める理由”を
一緒に整理します。
無料・30分。チェックの結果がなくても大丈夫です。相談の方法を2つから選べます。
ZOOM相談の日程を選ぶ（30分・無料）
FAQ
よくあるご質問
本当に無料ですか？
はい。10問・約3分のチェックは無料・登録不要で、結果はその場で表示されます。詳しいレポートや30分の相談も無料です。
外国人スタッフ本人に答えてもらうものですか？
いいえ。答えるのは経営者・人事の方です。測るのは本人ではなく、会社の受け入れ環境です。本人の声を聞く三者ヒアリングは「精密ドック」（有料）で行います。
まだ外国人を雇っていなくても使えますか？
はい。Q0で「これから雇う」を選ぶと、採用前の準備がどこまでできているかとして判定します。
どんな業種に対応していますか？
製造・建設・介護・物流（トラック）・外食・オフィスなど、業種を問いません。
2027年の育成就労制度で、何が変わりますか？
2027年4月1日に育成就労制度が始まります。同じ会社で一定期間働き、日本語・技能の条件を満たせば、本人の希望で同じ分野の他社へ移る「転籍」ができるようになります。くわしく見る
結果のあと、営業されませんか？
無料チェックは画面で完結し、連絡先の入力は不要です。レポートや相談を希望された方にだけご連絡します。