おまもりサポートとは何ですか？

外国人就労者を自社で監理・定着させるためのシステムです。本人が母国語で毎朝1分のチェックイン（気分・睡眠・体調・相談したいこと）を行い、AIが離職・失踪・事故・トラブルの前兆を検知して、管理者に「誰に・いつ・何を」を提案します。面談記録や義務的支援10項目の実施記録も自動で残ります。

料金はいくらですか？

基本月額3,980円／人（税別）で、心と体と頭のケア（毎朝1分のチェックイン・点呼前セルフチェック・毎日3問の学習・24時間母国語相談・AIの前兆検知・義務的支援の記録）が含まれます。オプションで日本語オンライン勉強（1時間×月2回）を＋1,980円／人で追加できます。初期費用は50,000円（税別）です。貴社の業務に合わせた企業オリジナル開発（独自の確認項目・帳票・連携など）を行う場合は、初期費用300,000円（税別）になります。β版の先行導入企業には特別条件をご用意しています。

β版は誰でも触れますか？

はい。ログイン不要で、生徒画面・管理サイト・経営ダッシュボード・月次レポートを操作できます。表示は架空のデモデータです。

運送業以外でも使えますか？

はい。外国人を雇用する全業種が対象です。点呼前セルフチェックや外免切替の学習進捗など、業種ごとの機能を追加できます。

【公式】おまもりサポート｜外国人監理の決定版。自社で外国人を監理する時代（D2C）

Q: 対応している言語は？

β版はインドネシア語と日本語です。本番ではベトナム語・英語・タイ語など、受け入れ国に合わせて追加します。

なぜ「自社で」なのか

間に人を挟むほど、
本人のことが見えなくなる。

登録支援機関・監理団体・紹介会社。間に入る人が増えるほど、費用は積み上がり、本人の本音は届かず、ノウハウは社外に残ります。おまもりサポートは、企業と本人を直接つなぐ土台です。

これまで

「まかせる」監理

貴社

▼

登録支援機関・監理団体・紹介会社月2〜3万円／名・面談は3ヶ月に1回

▼

外国人就労者

本人の「本音」は貴社に届かない
辞めた理由は「外国人は難しい」で終わる
ノウハウも記録も社外に残る

これから

「自社で」監理（D2C）

貴社

▲▼

外国人就労者

▲

おまもりサポート毎朝1分の記録・AIの前兆検知・24時間母国語相談・義務的支援の記録

本人の気持ちと家計が毎日見える
「なぜそうなったか」がデータで説明できる
記録もノウハウも貴社の資産になる

仕組み

「起きてから」ではなく、
「起きる前」に手を打つ。

本人が毎日使う理由（相談・診療・学習・給与明細）があるから記録がたまり、AIの分析材料になります。

📱

STEP 1

本人が毎朝1分

母国語で、気分・睡眠・体調・相談したいことをタップ。点呼前セルフチェックも。

🤖

STEP 2

AIが前兆を検知

気分の連続低下、睡眠不足、お金の相談、残業の急増、評価のズレ──離職・失踪、事故、トラブルの兆しを点数化。

🔔

STEP 3

「誰に・いつ・何を」

管理者に、48時間以内に誰が何をすべきかを提案。母国語スタッフ・運行管理者・現場責任者に振り分け。

📁

STEP 4

対応して、記録が残る

面談記録と義務的支援10項目の実施記録が自動で蓄積。入管の定期届出・監査にそのまま使えます。

心

気分・不安・家族・仕送り

毎朝1分のチェックイン、24時間の母国語相談、仕送りと貯金目標の見える化。

体

睡眠・疲労・点呼前セルフチェック

睡眠5時間未満や疲労の蓄積を運行管理者・現場責任者に届け、オンライン診療を案内。

頭

日本語・仕事のルール・社内ルール

毎日3問の確認テスト。入国前は外免切替100問や日本人講師の授業の進み具合まで。

画面

3つの画面が、1つのデータでつながる。

本人・管理者・経営。それぞれが毎日見たくなる画面にしました。β版で実際に操作できます。

画面A

本人の画面
母国語・毎朝1分

気分・睡眠・体調・相談したいことをタップするだけ
点呼前セルフチェック、毎日3問の学習、24時間母国語相談、オンライン診療
給与明細と「仕送りの後に残るお金」が見える
3ヶ月ごとの自己評価（現場の評価とのズレを計算）

人材カルテ（30日間の気分と睡眠、適正レーダー、家計、信頼残高） — 人材カルテ：1人の情報を1画面に

画面B

管理者の画面
AIが「誰に・いつ・何を」

今日のアラート：リスク高・中・経過観察を信号で表示
「48時間以内に母国語スタッフが家計の面談を」まで提案
人材カルテ：気分・睡眠・家計・適正・面談記録・義務的支援の記録
現場責任者の評価と本人の自己評価の「ズレ」を自動計算
入国前の学習進捗（外免切替100問・模試・講師の授業）

経営ダッシュボード（定着率・リスク高・面談実施率・事故、100名計画の進み具合、営業所別）

受け入れ企業チェック（16項目80点） — 受け入れ企業チェック：16項目80点

画面C

経営の画面
社長・定例会議

定着率・リスク高の人数・面談実施率・事故件数を1画面で
拠点別のリスクと「評価のズレ」── 人の問題か、指導体制の問題かが分かる
月次レポート：全体コンディション、ピックアップ人材、アラートと具体策
受け入れ側の体制も16項目で採点し、改善案を表示
入管の定期届出用データをCSVで出力

β版を触ってみるログイン不要・デモデータ入り

企業が得られるもの

辞めない。事故が減る。
入管対応がラクになる。

「外国人は難しい」を、データで「こうすれば定着する」に変えます。

🤝

辞める前に手を打てる

気分の連続低下・仕送りの圧力・評価のズレ。本人が言い出せない不満を数字で捉え、面談のタイミングを逃しません。

🚚

事故の芽を摘む

睡眠5時間未満・疲労の蓄積・残業の急増を点呼前に把握。配車やシフトの調整につなげます。

📑

入管対応が自動で整う

義務的支援10項目の実施記録、定期面談の記録、相談対応の記録が日々たまり、定期届出・監査にそのまま使えます。

🏢

ノウハウが社内に残る

記録はすべて貴社のデータ。「どんな人が定着するか」「どの拠点に課題があるか」が、担当者が変わっても残ります。

⭐

隠れたエースが見つかる

日本語がN4でも現場で頼られる人を、仲間意識・日本道のスコアで発見。リーダー候補の早期選抜に。

1/5〜1/7

費用が下がる

登録支援機関に払い続ける月2〜3万円／名から、基本月額3,980円／人へ。自社支援の要件を満たす企業は委託が不要になります。

採用しないリスク

何もしなければ、
「起きてから」払うことになる。

失踪・離職・事故は、兆しが出てから数週間で起きます。見えていないだけで、兆しはあります。

RISK 1

失踪・突然の離職

年6,510人

技能実習生の失踪者数（2024年）。1人辞めるたびに、採用・入国・教育にかけた数十万〜100万円が消え、現場は再び人手不足に戻ります。

出典：出入国在留管理庁「技能実習生の失踪者数」（2023年 9,753人／2024年 6,510人）

RISK 2

睡眠不足のまま乗務・作業

見えない疲労

仕送りのために残業を増やし、睡眠を削る。本人は言い出せません。事故が起きてからでは、本人も会社も取り返しがつきません。

RISK 3

届出漏れ・記録不備

受け入れ停止

義務的支援の実施記録や定期届出に不備があれば、指導・改善命令、最悪は受け入れができなくなります。「やったつもり」は記録がなければ通りません。

RISK 4

2027年4月、育成就労制度へ

責任は企業へ

技能実習に代わる育成就労制度が2027年4月1日に始まります。「人材を育てて定着させる」責任は、これまで以上に受け入れ企業に求められます。

「外国人は難しい」の一言で片付けてきたことを、
「なぜそうなったか」まで説明できる会社になる。

料金

基本月額3,980円／人。

心と体と頭のケアが、すべて入ってこの金額。登録支援機関に払い続ける費用の、5分の1から7分の1です。初期費用は50,000円。貴社だけの機能を作る「企業オリジナル開発」は300,000円です。

基本月額　心と体と頭のケア

3,980円／人（税別）

毎朝1分のチェックイン／点呼前セルフチェック／毎日3問の学習／24時間母国語相談／AIの前兆検知と「誰に・いつ・何を」／面談記録と義務的支援10項目の記録／月次レポート

オプション　日本語オンライン勉強

＋1,980円／人（税別）

日本人講師とオンラインで、1時間×月2回。報連相・点呼の言い回しなど、仕事で使う日本語を。

初期費用

50,000円（税別）

・初期設定と管理者・現場責任者への説明
・母国語の設定（β版はインドネシア語＋日本語）

企業オリジナル開発をする場合の初期費用

300,000円（税別）

・貴社だけの確認項目・帳票・社内ルールの取り込み
・点呼や安全確認など業種専用の画面づくり

参考：登録支援機関に委託した場合

20,000〜30,000円／名

月額の委託費の目安。面談は3ヶ月に1回、日々の様子は見えません。

登録支援機関

25,000円

おまもり

3,980円

1人・月額の比較（登録支援機関は2〜3万円の中央値、おまもりは基本月額）

※ 登録支援機関の委託費は一般的な目安です。特定技能で自社支援を行うには要件があります（FAQ参照）。β版の先行導入企業には特別条件をご用意しています。

β版から始める

まず触る。次に相談。
それから決める。

β版はログイン不要です。架空の14名のデータで、本人の入力が管理サイトとレポートに反映される様子を、そのまま操作できます。

今すぐ

① β版を触る

生徒画面でチェックインし、「今日のアラート」を開くと仕組みが分かります。

30分

② オンライン相談

貴社の在留資格・人数・現場の困りごとを聞き、使い方をご提案します。無料。

30日

③ β版の先行導入

貴社の就労者で試験運用。母国語設定と社内ルールの取り込みを行います。

本導入

④ 自社監理へ

月次レポートと記録で運用を回し、自社支援・自社監理の体制を作ります。

β版でできること

本人・管理者・経営の全画面を操作
入力がその場でアラート・レポートに反映
インドネシア語⇄日本語の切り替え
月次レポート・企業チェックの確認

本導入で加わるもの

入力のクラウド保存とログイン
母国語の自由記述の自動翻訳とAI分析
24時間母国語相談・オンライン診療の実サービス連携
入管の届出様式での出力、言語の追加

β版を触ってみるログイン不要・今すぐオンライン相談を予約無料・30分

業種別

外国人を雇う、すべての現場に。

共通の土台（心・体・頭）の上に、業種ごとの確認項目を載せます。

🚛

運送・物流

点呼前セルフチェック、外免切替の学習進捗、トラック道・社内ルールの確認テスト

🏥

介護

夜勤明けの睡眠と疲労、利用者対応の日本語、感染対策の確認

🏭

製造

交替勤務の睡眠、5Sと安全ルール、作業手順の確認テスト

🏗️

建設

熱中症・高所作業前のセルフチェック、KYの日本語、現場ルール

🍽️

外食・宿泊

接客の日本語、衛生ルール、シフトと睡眠のバランス

よくある質問

FAQ

登録支援機関は不要になりますか？

特定技能では、自社支援の要件（過去2年以内の中長期在留者の受け入れ実績、支援責任者・支援担当者の選任など）を満たす企業は、登録支援機関に委託せず自社で支援できます。おまもりサポートは義務的支援10項目の記録を残すので、自社支援への移行がしやすくなります。要件を満たすまでの間は登録支援機関と併用できます。育成就労（2027年4月〜）では監理支援機関が必要ですが、日々の監理と記録は貴社が握れます。

本人は本当に毎日入力しますか？

本人が毎日使う理由（24時間母国語相談・オンライン診療・今日の日本語・給与明細・貯金目標）をアプリに入れています。チェックインは1分、タップだけです。β版のデモでは回答率96%を想定しています。

AIはどうやって前兆を判定しますか？

気分の連続低下、睡眠不足、「お金」「家族」の相談回数、残業の増加、貯金目標達成度（手取り−生活費−仕送り）、本人と現場の評価のズレ、日本語学習の停止、未回答の連続などを点数化し、離職・失踪／事故／トラブルの前兆として表示します。β版は設計書の計算式で判定し、本導入ではAIの分析に置き換えます。

初期費用には何が含まれますか？

初期費用50,000円（税別）には、初期設定と管理者・現場責任者への説明、母国語の設定が含まれます。貴社だけの確認項目・帳票・社内ルールの取り込みや、業種専用の画面づくりなど「企業オリジナル開発」を行う場合は、初期費用300,000円（税別）になります。月額は変わりません。

対応している言語は？

β版はインドネシア語と日本語です。本導入ではベトナム語・英語・タイ語など、受け入れ国に合わせて追加します。

データは誰のものですか？

記録はすべて貴社のデータです。担当者が変わっても、「どんな人が定着するか」「どの拠点に課題があるか」が残ります。

採用から一緒にお願いできますか？

はい。候補者探しは JPortal（インドネシア人材の登録データベース）と「アジアの本音。」（ZOOM顔合せ）で、紹介会社を介さず直接採用できます。入国前の教育はさくらゼミ・ALEAD SCHOOLが担います。採用から定着まで、すべて自社で持つ形にできます。

オンライン相談（無料）

30分で、貴社の場合の使い方をご提案します。

在留資格・人数・現場の困りごとをお聞きし、β版の先行導入の条件もお伝えします。下のカレンダーから空き日程を選ぶか、メールでご連絡ください。

メールで相談

info@mmhjp.jp

件名に「おまもりサポート」と書いていただくと早く対応できます。

空き日程を選んで予約

間に人を挟むほど、本人のことが見えなくなる。