外国人採用の「顔合わせ会」
面接の前に、
本人と会う。
日本で働きたい現地の若者と、オンラインで会社説明と顔合わせ。
求人票をもとに、最大6名と90分。
その不安、来日前に本人と会えば消えます。
FLOW
手ぶらでOK。申し込みから4ステップ。
御社は日本語で話すだけ。候補者集め・通訳・進行・記録は、すべて当社が行います。
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DAY 0申込・求人票
無料相談で職種と国を決めて申し込み（0円）。求人票は15分、お持ちのものでもOK。
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3日前候補者を集める求人票に合う最大6名を選び、プロフィール表をお送りします。
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最短 DAY 7顔合わせ会 90分会社紹介のあと、質疑と個別面談。気になった人を指名。
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＋7営業日納品
面談レポート・候補者一覧・録画。納品面談で次の面接を相談。
WHY 0 YEN
なぜ、顔合わせ会も紹介料も0円なのか。
（紹介料）直接契約
だから、紹介料は 0 円。
候補者は、東南アジアにある当社の自社校（ALEAD SCHOOL）の生徒です。日本人講師が日本語と日本の働き方を教えています。
御社は本人と直接契約。間に紹介会社が入らないので、紹介料はありません。
その代わり、採用が決まったら、辞めない職場づくりのための2つ（相性診断・おまもりサポート）を導入いただきます。
AFTER THE INTERVIEW
採用が決まったら、かかる費用。
会うまでは0円。採用が決まった人の分だけ、かかります。
※ 相性診断とおまもりサポートは、採用が決まったら導入いただきます。相性診断とは？／おまもりサポートとは？
BY INDUSTRY
こんな会社が、使っています。
ドライバーの担い手不足に。運転経験と人柄を、顔を見て確かめる。
夜勤や入浴介助をそのまま伝え、来たい人だけが残る。
技能実習から特定技能へ。候補者の入口を増やす。
笑顔や話し方など、接客で大切なところを画面越しに。
HOW TO USE
顔合わせ会の、3つの使い方。
まず雰囲気を見たい。気になった人を指名して次へ。
採用を、本人に会って決めたい。社長も現場責任者も同席できます。
同じ候補者と段階的に、または毎回別の候補者と。
TRACK RECORD
1,000回以上
現地の候補者・学校と日本企業をつないだ、オンラインミーティングの実績。
約500社・約1,800名の就労実績／就労1年以内の離職率 1.8%
START
申し込みは、0円です。
迷ったら、まず30分の無料相談で。職種・人数に合う出身国と進め方を、1枚にまとめてお渡しします。
FAQ
よくあるご質問
顔合わせ会は、本当に0円ですか？
はい。何回でも0円で、お振込みはありません。採用が決まっても紹介料は0円です。採用が決まったら、相性診断（1名10万円）とおまもりサポート（面接合格の翌月から月額3,980円／人）を導入いただきます（税別）。
なぜ紹介料が0円なのですか？
東南アジアの自社校（4カ国8拠点）の生徒と、御社が直接契約するからです。間に紹介会社が入らないため、紹介料そのものがありません。
採用が決まったあと、どんな費用がかかりますか？
1名あたり、相性診断10万円、さくらゼミ（基本コース0円・即戦力コース10万円・アイドルコース30万円）、実費として行政書士費用 約5万円・片道渡航費 約5万円です（税別）。就労後はおまもりサポート月額3,980円（面接合格の翌月から）。費用の内訳を見る
どんな人に会えますか？
インドネシア・ベトナム・フィリピン・タイ・韓国の、日本で働きたい人です。求人票の条件（職種・日本語レベル・資格など）に合う人を、自社校のネットワークから選びます。一覧で見る（無料・ログイン不要）
申し込みから実施まで、どのくらいかかりますか？
お申込みから最短7日です。プロフィール表は3日前までにお送りし、日程変更は3営業日前まで承ります。
すでに外国人を雇っています。何が変わりますか？
変わるのは「候補者に会う入口」だけです。今の受け入れ体制はそのままで使えます。今いる外国人スタッフの悩みは、3分の無料診断からどうぞ。
日本語レベルや資格は指定できますか？
はい。求人票に希望（例：N4相当）や資格を書いてください。条件に合う候補者を優先し、プロフィール表に日本語レベル・学歴・職歴・本人の一言を記載します。
来日前の研修はありますか？
はい。日本語・日本のルール・仕事の基礎を学ぶ「さくらゼミ」があります。基本コースは0円です。