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介護施設の外国人雇用
介護経営を、
外国人雇用で
立て直す。
採れる。学ぶ。辞めない。ずっといる。
- 0円紹介料※
- 100時間入国前の即戦力研修（推奨）
- 1.8%就労1年以内の離職率
※ 紹介料0円は、特定技能・高度人材の場合です。育成就労の場合は、監理組合様とのご契約となります。
MANAGEMENT ISSUES
介護経営の悩みは、4つ。
どれも「人」の問題。だから、採り方から変える。
4 PROMISES
4つの約束で、まとめて解決。
採れる
3つの試験に合格した人を、御社が直接選ぶ。
紹介料 0円※
学ぶ
入国前に、日本人講師と100時間。
初任者研修レベル
辞めない
毎朝1分、母国語で見守る。
離職率 1.8%
ずっといる
介護福祉士へ。在留資格「介護」で長く。
更新の上限なしFOR MANAGEMENT
経営の数字が、こう変わる。
※ 採用費の削減は下の試算によります。外国人採用システムは、おまもりサポートに追加する準備中のオプションです（内容・料金はご相談ください）。
COST
1つの席を、3年守るコスト。
「1年で辞めて、また紹介料」をくり返すと、いくらかかるか。
※ 試算。よくあるケースは「1年で離職・紹介料30万円」と仮定。紹介料・面接の費用だけを比べています。在留資格の手続き・渡航の実費（約10万円／名）、おまもりサポートの月額（3,980円／名）は別です。紹介料0円は特定技能・高度人材の場合。
BEFORE ARRIVAL
入国前に、100時間。
授業はすべて、日本人講師がオンラインで。まず日本の心、次に介護。
道徳＝MICHIKO33（日本で愛されるための三十三箇条）
＋ 施設オリジナル研修：施設のルール・記録の書き方・夜勤の流れ・声かけのことば
手洗い・記録を、一つも省かない。
転倒や誤薬の「ヒヤリ」は、隠さず看護師・リーダーへ。
利用者さんの表情の変化に気づいて、先に動く。
MICHIKO33＝日本で愛されるための三十三箇条（日本道徳）。「介護の現場では」は研修での実践例です。
さくらゼミ 即戦力コース
10万円／1名（税別）・入国前100時間
- 1専門性が高い仕事だから身体介護の技術・認知症への対応・申し送り。日本の介護のやり方を、入国前に。
- 2入国後すぐ、戦力になる初任者研修レベルで入国。現場で一から教える手間と時間が減る。
- 3辞めにくくなる日本の心（MICHIKO33）を先に学び、文化のちがいのストレスを減らす。
日本語・生活・日本道徳
＋介護の専門研修
授業はすべて日本人講師がオンラインで行います。合格が決まってから申し込めます。
CAREER
介護福祉士まで、育てる。
働きながら学んで、資格をとって、ずっと日本で。
※ 介護福祉士の受験は、実務経験3年以上＋実務者研修の修了が必要です。特定技能1号は通算5年までのため、4年目・5年目に受験の機会をつくります（介護に特定技能2号はありません）。
POINTS
外国人介護職員の雇用、6つのポイント。
- 3つの試験に合格した人から選ぶ介護技能評価試験・介護日本語評価試験・日本語（N4等）。
- 受け入れ人数には、上限がある事業所ごとに、日本人等の常勤介護職員の数まで。
- 介護分野の協議会に入る厚生労働省の「特定技能協議会」への加入が必要。
- 申し送り・記録は、入国前から現場の日本語は、来る前に練習しておく。
- 受け入れる側も、学ぶ礼拝・食事（ハラール）など。職員向けの共生研修も。
- 毎朝の体調チェックで、先回り夜勤の疲れ・感染・腰の痛みのサインをつかむ。
SUBSIDY
システムだから、補助金の対象になる可能性。
※ 対象になるかは、法人の規模・要件・公募の時期によります。申請は、弊社が専門家と連携してサポートします。
FROM OFFER TO WORK
内定の翌月から、
おまもりサポート。
入国前の最大6カ月は利用が必須。入国までの様子・研修の内容・日本語の習得状況を毎日チェックし、働きはじめてからも毎朝1分で見守る。業種に合わせた中身で。
- 勤務前の体調チェック：体温・せき・腰の痛み・同居家族の体調
- 介護の2つの試験の正答率が、入国前から見える
- 夜勤に入れる人の数を、経営ボードで
- 入管の書類は、ボタン1つ
3,980円／人・月（税別）・本人は無料
採用の場合は内定の翌月から。入国前の最大6カ月は利用必須
※ 画面はβ版・架空のデモデータです。
TRACK RECORD
送り出してきた、実績。
東南アジアの自社校で育てた生徒を、日本の会社へ。
※ 数値は2026年10月時点。
HOW TO HIRE
採用までは、5ステップ。
外国人雇用のD2C。紹介会社を通さず、御社が直接さがして、選ぶ。
STEP 1探すJPORTALで候補者を検索。ログイン不要。
無料
STEP 2話す「つなぎ」で候補者3名と15〜20分。
無料
STEP 3選ぶ進行役・通訳つきのオンライン面接。
1回8万円
STEP 4来日の準備内定の翌月から、おまもりサポートで毎日チェック。在留資格・渡航。研修は即戦力コースを推奨。
実費 約10万円＋月3,980円/人- STEP 5働く
入国後も、おまもりサポートで毎日見守る。
月3,980円/人
介護は、ここが条件。介護技能評価試験・介護日本語評価試験・日本語（N4等）の3つに合格した人が対象です。受け入れ人数は、事業所の日本人等の常勤介護職員の数までです。
1名を採用するときの費用（税別）
面接1回で1名を採用し、即戦力コースを付けた場合
- 面接 8万円
- さくらゼミ 即戦力コース 10万円（推奨）
- 行政書士 約5万円・片道交通費 約5万円
- 入国前のおまもりサポート（最大6カ月）23,880円
- ＋ 入国・就労してから 月3,980円
※ 紹介料0円は、特定技能・高度人材の場合です。育成就労の場合は、監理組合様とのご契約となります。実費は目安です。
FAQ
よくあるご質問
どこの国の人が来ますか？
インドネシアを中心に、東南アジアの自社校（4カ国8拠点）の生徒などです。JPORTALで、国・日本語レベル・試験の合格状況などを見て、御社が直接選べます。
さくらゼミの即戦力コースは、必要ですか？
任意ですが、強くおすすめしています。介護は、身体介護の技術・認知症への対応・申し送りなど専門性が高い仕事です。入国前の100時間（日本語と日本の仕事の心に加えて、介護クラス35時間）で初任者研修レベルまで学んでおくと、入国後の早い戦力化に大きくつながります。1名あたり10万円（税別）です。
日本語は大丈夫ですか？
特定技能「介護」は、日本語（N4等）と介護日本語評価試験の合格が条件です。入国前の研修（任意）で、申し送り・声かけなど現場の日本語を練習し、N3をめざします。
何名まで受け入れられますか？
事業所ごとに、日本人等の常勤介護職員の数までです。受け入れには、介護分野の特定技能協議会への加入も必要です。
介護福祉士に合格すると、どうなりますか？
在留資格「介護」に変えられ、更新の上限なく働けます。家族と暮らすこともできます。受験には、実務経験3年以上と実務者研修の修了が必要です（特定技能1号は通算5年まで）。
紹介料は、本当に0円ですか？
はい（特定技能・高度人材の場合）。候補者を探すのも選ぶのも御社ご自身なので、紹介料はいただきません。かかるのは、面接システム利用料（1回8万円・何名合格しても同じ）と、内定の翌月からのおまもりサポート（月3,980円／人。入国前は最大6カ月）です（税別）。在留資格の手続き（約5万円）と片道の交通費（約5万円）は実費です。育成就労の場合は、監理組合様とのご契約となります。
BY INDUSTRY
業種ごとに、事情がちがう。
トラック・介護・病院・建設。業種の事情に合わせた外国人雇用のポイント。
そのほかの業種（製造・外食・宿泊・農業など）も、外国人の窓口 トップからご相談いただけます。
まずは、ここから
まずは、求人票を送るだけ。
求人票は、写真1枚でOK。外国人向けに直して、インドネシア語版もお作りします（先着100社）。FREE CONSULTATION
まずは、30分の無料相談。
介護施設の事情に合わせて、採用ルート・人数・費用・スケジュールをご提案します。
亀井正史外国人雇用スペシャルコンサルタント／株式会社MMH JAPAN 代表取締役。プロフィール
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