朝と夕方の5分で、
現場の外国人スタッフを
守る使い方。

左のメニューで、やることを選ぶ。

画像をタップすると、大きく表示されます。

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   画面の切り替えA 本人の画面（スマホ）と B 会社の画面。本人に何が見えているかを、いつでも確かめられます。
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   建設の手続き建設の管理台帳・熱中症と安全・ヒヤリハット報告書は、ここから。
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   今日の数字チェックインした人・朝礼前チェックの要確認・前兆のある人・面談の実施率。
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   信号ボード現場ごとに全員の状態を色で。赤→黄の順に見ます。名前を押すと、その人のカルテへ。

赤い人から、「いつ・誰が・何を」で動く。

チェックインと勤務・家計・相談のデータから、AIが前兆を見つけて、やることまで提案します。

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   前兆と理由気分の低下・睡眠不足・休日出勤など。どれが重なっているかが一目で分かります。
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   面談を記録話した内容を残します。定期面談の記録として、入管の書類にもつながります。
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   対応済みにする声をかけたら押します。誰がいつ対応したかが残ります。

母語で届いたヒヤリハットに、
対策と返事を。

本人はスマホから母語で（声・写真もOK）30秒で報告。日本語に訳されて、職長と安全担当に届きます。報告した人の評価は下げません。

5-1届いた報告を見る

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   届いた報告日本語訳と原文、写真、入り方（本人／職長の代理入力）。
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   開く原因と対策を書く画面へ（5-2）。
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   職長が代わりに入力スマホを使えない人の分を、聞き取って入れます（5-3）。
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   報告書を出す1件ずつ・月の一覧を印刷・PDF・Wordで（6）。

5-2原因と対策を書く

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   原因を選ぶ人・物と設備・作業のやり方・環境・管理の5つから。
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   対策を書くよく使う対策は、下のボタンで足せます。
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   担当・期限・状況未対応 → 対策中 → 対策済。対策を書かないと「対策済」にできません。
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   本人への返事選ぶだけで、本人のことばに訳されて、本人の画面に届きます。
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   保存

5-3職長が代わりに入力

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   報告した人選ぶと、その現場の職長が「入力した人」に入ります。
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   何があったか朝礼やKYで聞いた話を、日本語で。
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   声で入れる話すだけで文字になります。写真も付けられます。
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   本人に確認した内容を本人と確かめたら、チェック。
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   登録する本人の画面にも「職長が聞き取って入力」と母語で出ます。

建設だけの手続きを、期限の近い順に。

CCUS・受入計画・JAC・受入れ後講習・FITSの巡回指導・在留期限・残業の上限・現場入場の届出を1画面で。

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   期限が近い手続き赤は期限が近いもの。誰の・何を・いつまでに、が1行で。
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   済み終わったら押します。
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   受入れ人数の上限特定技能1号の人数が、常勤の職員の数を超えないか。

制度は改正されることがあります。手続きの前に、国土交通省・出入国在留管理庁などの最新の情報を確認してください。

入管の書類は、ボタン1つ。

日々の記録（義務的支援・定期面談・相談）から、定期届出の様式に沿ってまとめます。

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   対象期間を選ぶ年度の途中でも、経過を確かめられます。
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   まとめてダウンロードWordで一式。印刷・PDFも。
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   プレビューで確かめる提出の前に、内容を確認して署名してください。

会社のお知らせを、本人のことばで。

• 選ぶだけ健康診断・会社のBBQ・日本語レッスン・送金サービスなど。
• 本人の画面のいちばん上本人のことば（6言語）で表示されます。
• 広告ではない枠会社から本人に伝えたいことだけを置けます。